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人力资源


华夏人力资源开发的原则

1、 海纳百川,坚持观念创新、制度创新的原则

2、 建立一种公平、公正、公开的选拔人才的环境

3、 创造充分发挥个人潜能的机制

4、 提供充分拓展自我价值的发展空间

华夏人力资源开发体系

1、 招聘与录用

华夏纳才注重人的品格、素质、潜能,按照双向选择原则,以事业吸引人,以文化塑造人,以机制激励人,以价值留住人。

2、 培养与发展

华夏为员工提供各类培训机会,鼓励员工自我学习,以提高自身的素质,建立起华泰学习型企业。

3、 报酬与待遇

华夏以优厚的报酬,丰富的待遇回报优秀员工,采用岗位工资与奖金相结合的薪酬制。